杭州前进齿轮箱集团人力资源数字化一体化平台正式完成
近日，杭州前进齿轮箱集团股份有限公司（以下简称“杭齿前进”）人力资源数字化一体化平台正式完成上线交付。本次项目由国内资深人力资源数智化服务商合协软件提供全流程支撑，标志着这家国内齿轮传动领域的老牌国企，在人力管理数字化转型上迈出关键一步。
杭齿前进作为我国齿轮传动行业的核心骨干企业，深耕装备制造领域多年，旗下拥有多座生产基地、多层级组织架构，员工覆盖技术研发、生产制造、市场运营等多个序列。随着集团业务规模持续扩大，传统分散的人事管理模式逐渐难以适配多工厂协同、蓝领考勤薪酬一体化、国企编制管控与用工合规等核心需求，人力数据不同步、跨部门流程衔接效率偏低等问题，成为集团精细化管理升级的重要突破口。
本次上线的合协DHR平台，针对杭齿前进的国企属性与制造场景进行了深度适配：
打通人事档案、组织编制、考勤排班、薪酬核算、培训发展全模块数据，实现集团级人力数据统一管控，彻底消除信息孤岛；
针对制造车间蓝领员工的复杂排班、计件工资自动归集、多工厂考勤数据同步等场景，完成专属功能配置，大幅降低一线人事核算工作量；
全面适配国企信创建设要求，满足国资审计、干部管理、编制动态监管等合规需求，完全符合国企数字化转型的安全与规范标准。
项目相关负责人表示，从前期需求调研、POC验证到最终上线落地，双方团队结合杭齿前进数十年的管理沉淀，对平台进行了多轮场景打磨，最终实现了老国企管理经验与数字化工具的深度融合。平台上线后，集团人力部门的事务性工作效率预计提升40%以上，跨基地人员调配、薪酬发放、合规校验等流程的响应速度将实现显著提升。
作为扎根珠三角、服务全国的本土人力资源数智化厂商，合协软件已为超5000家大中型企业提供人力数字化解决方案，在装备制造、国资国企、中企出海等场景积累了大量成熟落地经验。本次杭齿前进项目的成功上线，也为国内同类型老牌制造国企的人力数字化转型，提供了可参考的实践样本。