发布于 2014-1-21 14:40:29   阅读次数：

不少外来工开始踏上返乡路途。市人社局预测，中山约116万异地务工人员中，将有近70万会返乡过节。这其中，预计有90%的人会在节后返岗。为应对春节前后可能出现的缺工情况，市人社局制定《中山市2014年“三春”系列活动工作方案》，节后计划举办100多场市内“春风行动”公益性专场招聘会，以及16场市外专场招聘会。

 

焦点

 

中山“就业难”和“招工难”并存

 

春节前后的季节性缺工，已成为全国大部分企业用工存在的普遍现象。中山情况如何？市人社局介绍，今年以来中山企业用工形势总体稳定。该局近期走访调研发现，许多用工规范的规模企业基本上不存在用工难问题。但随着区域间人力资源竞争加剧和异地务工人员流动性增大，中山的“就业难”和“招工难”并存，一段时期内也仍将面临劳动力资源紧张局面。“当前，并非所有的企业都存在缺工和招工难的现象。”市人社局方面表示。

 

市人社局对1679家定点监测企业用工需求的统计显示，去年12月份，这些定点监测企业的用工需求总量为4.22万人，与11月持平。其中普工需求3.48万人，占用工需求总量的82.46%；技工需求4278人，占用工需求总量的10.14%；专业技术人员需求1291人，占用工需求总量的3.06%；高技能人才需求334人，占用工需求总量的0.79%.

 

市人社局介绍，中山市的普工用工量占企业用工比重达七成多。为改变这种较低层次的用工结构，中山需要发挥政府扶持政策和专项资金的导向作用，开展职业技能培训，提高劳动者职业技能和就业创业能力，缓解劳动力供给与市场需求不相匹配、劳动者技能与岗位需求不相适应的结构性就业矛盾，以破解招工难和找工难。

 

节后将举办100多场市内招聘会

 

市人社局预测，将有约70万的外来务工人员会返乡过春节，他们中预计90%的人会在节后返岗。这意味着，春节过后，将有约7万人不会选择回到中山工作。为应对春节后可能出现的季节性缺工，市人社局已经制定了《中山市2014年“三春”系列活动工作方案》，将在春运期间组织异地务工人员有序流动工作、春风行动、南粤春暖等系列活动。据悉，今年的春风行动，该局将从加强宣传引导、搭建供需平台、拓宽招工渠道、优化用工环境、改善用工结构等方面来确保节后企业用工。

 

从年初八开始，市人社局将持续十天，以汽车站、轻轨站等交通枢纽及人员汇集点为重点，设立“异地务工人员服务点”和“现场招聘区”，派发“春风卡”，提供就业、维权、培训等信息资料，开展现场咨询和招聘服务。同时，将汇总全市重点企业的招聘需求信息，利用该局网站、市镇村三级人力资源网络、兄弟省市公共就业服务机构及市内外人力资源服务企业等渠道发布。

 

另外，还将利用市人力资源市场、25个二级人力资源市场和279个村（社区）服务站的网络，通过现场招聘和网上招聘并举，促进供求双方对接。据悉，春节后，全市计划举办100多场市内“春风行动”公益性专场招聘会。此外，还将有序组织有招聘需求的企业特别是新三百企业和重点规模企业赴市外参加招聘会，计划组织16批的市外招聘会。

 

数据

 

市春运办统计，2014年春运1月16日-19日，中山市共计发送旅客98.62万人次，同比增加9.78%.公路完成89.39万人次，同比增加9.43%，其中跨省7.52万人次，同比增加26.05%，跨市10.58万人次，同比增加6.13%，市内71.29万人次，同比增加8.42%（省厅统计口径为跨镇区公交，全市公交实际完成287.2万人次）。水路1.62万人次，同比增加0.63%，中山市7个城轨站共发送7.62万人次，同比增加16.4%.

 

 

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