发布于 2014-11-18 9:05:40   阅读次数：

我们发现，在求职过程当中，尤其是无领导小组的面试环节，让许多毕业大学生变得茫然而不知所措。如何在群面中脱颖而出？如何让HR在短短时间留下你的简历？面试是否一定要穿正装？下面由广州合协人力资源管理软件（EHR软件）小编为您支招。

如何在集体面试环节中引起重视呢？方法有以下四种供参考：

1、如果被告知是群面，不要表现出惊讶或烦恼，而是冷静思考组织要表达的内容，如自我介绍、对职位的兴趣等。

2、面试前单独问候每一个面试官。如果面试官桌面有名字牌，可以直接用面试官的姓来问候。

3、在事先准备好的笔记本上做好整个面试过程的记录，包括面试官的姓名、其他候选人的姓名、面试官提出的问题、自己和其他候选人的回答重点。

4、面试官提问时，应举手回答问题，但不要攻击或打断其他人。

另外，广州合协EHR软件小编提醒，HR们在看简历一般会注重看以下部分，例如应聘者所掌握的技能或特长可为企业带来价值或解决一些问题；应聘者的工作价值与企业提供的薪酬待遇相符合；简历显示的成就和证书需要能验证真伪。

同时，简历排版和提交的形式也必须重视。不同简历内容字体要统一格式和字体大小，尽可能避免艳丽的颜色，应以黑色为主。页面布局、行距、标点符号要符合规范。另外，应使用较好的纸打印并放入透明文件夹，以示尊重。

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