成功案例

武汉武商集团股份EHR项目成功验收

发布于 2016-1-28 14:02:55   阅读次数:


武汉武商集团股份有限公司是湖北省最大的综合性商业零售企业之一。其前身是创建于1959年的中苏友好商场(后更名武汉商场),是全国闻名的十大商场之一。1986年,武商在全国同行业中率先进行股份制改造。1992年“鄂武商”(000501)在深圳上市,成为中国商业第一股,是全国最早上市的商业企业。

合协HR项目组成员自2013年底项目启动,为武商集团100多家门店,十多家购物中心及所有全资控股公司,近3万人提供了实施部署,培训测试,最终在今年底成功验收。这标志着合协HR项目实施团队拥有对大型商业连锁型集团企业的实施力量与综合能力。

为了迎接新的挑战,加快信息化步伐进程,使企业管理更加现代化、智能化,优化对公司人事、薪资模块管理与监督。经过人力资源部与IT部门的多次探讨,并与多家专业的人力资源管理软件提供商进行沟通,最终确定与合协公司进行合作,以替换现有的人力资源管理系统,建立更加完善的人力资源管理解决方案。通过双方对系统实施及应用,目前已实现人力资源规划、人事管理、合同管理、薪酬及福利管理、报表及流程的全面深入应用。

根据零售业态劳动密集型的特点,需要对各方面用工的时间做出周到的安排,以 适应业务、季节的变化,具有假期管理、实时的考勤数据审核和分析,灵活安排班次等

考核结果可与薪酬管理自动链接

合协可实现效果:

支持福利公式计算

合协可实现效果:

支持集团公司内不同公司间、同一公司内不同人员间适用不同的福利政策

合协可实现效果:
 

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