发布于 2022-5-20 9:23:58   阅读次数：

由广东合协人力资源管理软件的小编为大家说说职场上说服的要领。首先要明确的是，沟通只是手段，说服才是目的。掌握说服的要领，才会使沟通事半功倍。

 

必须承认，人是利己的。所以让对方同意你的，对错绝对不是关键，重要的是能给他带来什么利益。因此，说服之前必须深入探究对方的真实心理需求，而且你越能贴近满足其这种需求，说服的成功率越高。

 

人总是容易被跟自己亲近的人说服，是因为从感情上没有抵触和对抗。如果你能先想办法拉近彼此的感情距离，说服对方将会变得容易得多。

 

如果能找到你跟对方的共同点，在此基础上把这个点不断外延扩大，在推演的过程中，就可能使对方顺理成章地同意你的观点。

 

还有很重要的一点，你一定要更多地寻找对方那些正确的观点，并明确表达出来。若果最终能让对方感觉最终的观点是由他的观点推导出来的，甚或是他的观点本就如此的判断。那是最理想的结果。

 

需要注意的是，说服一定是就事论事，有针对性。切忌牵扯过多，使自己面临“多线作战”，增加不必要的难度。

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