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人力资源管理软件职场干货:别在底层逗留太久

发布于 2023-8-30 9:39:35   阅读次数:



01

人要有交换价值


黄渤说,以前身边都是坏人,各种勾心斗角,现在身边都是好人。


这句话的意思大家都懂,就是你在底层的时候,大家都各种看不起你,各种给你使绊子,但当你到了另外的层次以后,由于大家需要你的资源,所以个个都对你笑脸相迎。


这说明一个什么问题?说明人必须要有交换价值。


当你在底层的时候,你的交换价值约等于0,此时人们自然不需要对你有好脸色,哪怕你是一匹千里马,跑出来的概率也不高。



可一旦你拥有了一些值得交换且不可替代的价值,那么不仅仅是底层对你笑脸相迎,同层级的和高层级的也会对你和颜悦色,这就是“底层人互害,中上层互捧”的原因——


哪怕都是同层级交往,看起来都是对等相处,但底层没有可互换的东西,所以人变得更加无所顾忌;而中上层彼此都有可互换的东西,所以人与人之间就更加谦和。


它不是一个简单的“慕强”或者“人的层次高了,素质也高了”可以解释的。


所以人一定要先从底层跑出来,因为跑出来以后你才有机会。


02

为什么不要在底层待太久?待久了会怎样?


都说这个社会不给人机会,错了,任何社会都只是不给底层机会,因为底层太多了,太同质化了,他们都只是数字。


你可能会去分辨哪一个品牌的雪糕有什么与众不同的地方,但同样的盐水棒冰,你根本不会看什么牌子,底层就是盐水棒冰,他们没有特点,没有能力,没有资源,没有值得与之互动的价值,乌压压看过去,连脸长成什么样子都没人有兴趣分辨。


但你说成为一支不那么普通的盐水棒冰,难吗?


其实也没那么难,最简单的就是卷,你老在底层堆里跟人家做一样的事,人家下班你也下班,人家去玩你也去玩,人家躺平你也躺平,那你就永远是数字,不是你在中国社会是数字,是你在任何国家任何时代任何体制下都是数字。


可你但凡比他们强一点点,被别人看到你“不一样”的概率就大了很多——


从1~10的10个数字,被挑中的概率是1/10,但你只要比其他9个人好哪怕一点点,你被挑中的概率就是100%,不知道你是否想明白了。


在底层逗留太久的坏处,是会沾染很多思维定势,和难以改过来的坏习惯。


底层之所以为底层,有投胎的原因,但一定也有自己的原因,而一大帮子底层混在一起,把共性抽出来,基本上就很精准了,如果你混迹在里面的时间太久,出于融入群体的安全感需要,你慢慢就会自愿被洗脑成那个样子——短视、贪小便宜、急功近利、情绪化、负能量。


你会发现底层都很急,所以他们里面基本没有人能做得好投资,因为投资恰好是一种关于“缓”和“大格局”的艺术。


底层喜欢今天做了什么,明天就要拿到回报,不然他们就不做,或者没拿到就立刻下定论不可行,立刻放弃。


他们今天拿了葱给你,明天就要看到你给的蒜放在他们家门口,否则就要到处宣传你不懂礼数。



他们太怕吃亏,太怕没有回报了,因为他们拥有的东西太少了,一丁点的投入就会牵动他们所有的注意力。


这种太怕吃亏的心态,也导致他们在任何需要长期积累才能显现出回报的事情的竞争中,几乎都会败下阵来。


你待在底层,会觉得人性很阴暗,你难以想象一个人怎么可以为了那么小的事情,一直花时间跟你纠缠和使绊。


其实不是人性阴暗,只是他们的时间不值钱,精力不值钱,他们也没什么其他值钱的事情可做而已。


他们的眼睛里但凡能看到一点蝇头小利的可能性,他们就会不死不休,因为他们看不到其他事,可替代选择很少,所以在他们眼里最好的选择,就是跟你耗。


因此一个人待在底层越久,被浪费的时间就越多,产出效率就越低,因为你满眼看到的都不是合作,而是互踩,无底线竞争,自己不行也不让你行的这种low炮行为。


你说干这些对他们有什么好处?


也没啥大的好处,就是单纯的不值钱,各种不值钱,时间不值钱,命也不值钱,你给个50万他们就能替你去搏命,相反,可能就为了几瓶牛奶几块面包的小事,也能在大庭广众之下羞辱你。

03

如何离开底层


所以怎么做?


跟上层人做生意,买底层人的时间,这样大家都开心。


如果反过来就完蛋了。


有人说,我现在就在底层怎么办?


卷,卷对路径,做他们不愿做的事情。


他们都说不,你就做,他们都要做,你就躲。



底层往往觉得自己也很卷,错了,他们的卷大都是平均主义,大概卷个6分,剩下的就去爽了,美其名曰“调节一下”,然后就这样平均卷上一辈子,说这个社会没机会,对底层人不友好。


而你要做的,就是在正确的地方,拼上性命,卷到10分。


这样其实你卷个一两年,甚至短则几个月,你就不再需要那么卷了,因为你会获得机会,然后从这堆人里跳出来。


生来是底层,不是你的问题,但一直是底层,你一定有问题,时间越长,你自身的问题越大。



本文摘自互联网

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