人力资源管理软件职场干货:有效确定人力资源部的工作目标(001)
发布于 2023-11-2 10:34:26 阅读次数:
第一章 人力资源部的岗位职责
第一节 有效确定人力资源部的工作目标
人力资源管理的工作目标是指企业人力资源部需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现,又要考虑员工个人的发展;在实现组织目标的同时实现个人的全面发展,实现劳动生产率的最大化,充分调动员工的积极性。
一、人力资源管理工作目标的具体内容
1.经济目标
2.企业目标
3.个人目标
4.技术目标
5.价值目标
二、人力资源管理工作目标的实现手段
本文摘自互联网
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