人力资源管理软件职场干货：职场新人，入职做好心理热身运动
入职前，做好心理热身运动
进入职场的新人们的心情往往是忐忑的，有即将大展拳脚的兴奋，又有对未知的恐惧。这个期间，最常问自己的问题就是：我能行吗？我可以吗？与其花时间不停地问自己问题，不如花时间给自己做一下心理铺导。
1、 我是什么样的？
很多困惑是源自新人对自己的不了解，当自我评价和社会现实产生偏差时，就难免陷入精神上的痛苦。如果你的心情确实因此而困扰，走出迷惑的最好办法就是找身边的师长、朋友聊聊，看看他们眼中的自己是什么样子的？有哪些缺点和不足需要改正。忠言逆耳，这时候的一些建议应该虚心接受，它们很可能助你走出日后的职场困境。
2、 预见职场自我。
职业规划该如何进行？性格中哪些因素会影响职场表现？这是即将步入职场的你最想了解的问题，不妨做一些专业的职业测评来找到答案。整个过程要做到客观、科学。
3、 了解自己的兴趣和特长。
一个人一生能够做很多事情，但是却不是所有事情都能够成功，经过调查研究一个人在自己的兴趣领域会表现得更加擅长，更容易取得成功。心理适应加色转变。由学校走向社会是一个人一生中的一个巨大转变，刚刚进入职场的学生会感到苦闷，为什么我原来的做事方法和道理在这个地方就行不通了？是的，太多的感情和善良会很容易让新人在这个充满利益的冷漠丛林里受到伤害。其实你也可以很好地保护自己。你要做的只是抛开校园里的浪漫情调和美好幻想，更多地留心身边的人和事儿，凡事儿多想想为什么，这样起码会保证你这个初入茅庐的“新人”的职场安全。
4、 挫折是每个职场新人都会遇到的。
你要以一个正确的态度去看待它。也许你在学校里是成绩优异，深受同学喜爱的人物，但要明白，这些并不是你在职场中趾高气扬的资本，你的同事只会对此嗤之以泰，然后漫不经心地说一句：幼雅！这就是职场，职场有它本身的游戏规则，在这里你必须努力，但并不是努力一定会有回报，升职加薪，有着方方面面的奥妙，开始你可能并不知晓，因此不要因为自己不够努力或者是努力了却没有结果而自暴自弃，你只是还不够了解这个新环境，还没有学握它的游戏规则而已。
小礼物:对于职业测评感兴趣的伙伴，也可以私信安妮。发一些相关测评，来更好地了解自己。最后心态很重要，学会尝试找到工作中自己喜欢的点，让自己快乐工作，享受工作带给你的愉悦。
本文摘自互联网
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