合协中山公司实施服务方面的两大特色：

1、注重需求调研：

提供的E-HR产品，整体是平台化产品，模块化架构，用户可以根据企业发展的不同阶段，不同的业务管理重心。灵活选择上线模块及自主决定各模块的业务应用深度。产品方面是否可以满足到用户当前及今后发展变化的业务需求，关键在于用户需求是否能够有效及全方位的提出。在需求调研环节，我司一方面提供需求调研表及客户同行或其兄弟公司的项目需求做引导或参考，以求用户能尽可能全面的提出显性及潜在的业务需求；另一方面，通过实施顾问对用户项目需求的梳理，确认工作。首先理解用户的业务需求，同时结合历往实施经验，并可以为用户提供在制度及操作应用方面的优化建议，以便用户借鉴，并进一步规范及优化在人力资源方面的管理。

2、强调知识体系的转移

力求将系统维护及操作全面移交于用户，以便用户可以对系统进行全面掌控及系统得以高效规范运作。

系统维护的知识转移，包括系统重构、权限管理、公式编辑及报表制作等；

合协中山公司现已为珠三角三百余家企事业单位提供人力资源系统上线整体解决方案。典型用户包括珠海格力、松下通信、曼秀雷敦、雅居乐集团、中顺洁柔、明阳风电产业集团、黑人牙膏等。我司一贯秉承合作共赢，协同发展的经营理念，使得用户使用好产品，享用好服务，与用户一并协同发展。作为E-HR软件的专业实施服务厂商，我们将不断研究探索人力资源管理的最新理念及实践，用以指导产品的持续发展，持续为用户提升人力资源管理价值，成为用户长期的人力资源管理信息化合作伙伴。